Aptitude test atau tes bakat mirip dengan tes keterampilan dan kecerdasan, dan digunakan untuk menentukan kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugas- tugas tertentu.Tes bakat terdiri dari soal-soal yang ditujukan untuk mengevaluasi kemampuan khusus peserta di dalam suatu bidang tertentu.
Tes bakat memiliki berbagai tujuan dan dilakukan oleh berbagai pihak yang berkepentingan. Guru menggunakan tes ini untuk mengukur kinerja siswa mereka, sekolah dapat menggunakannya untuk menentukan pengetahuan individu dalam bidang tertentu,dan pengusaha sering menggunakannya untuk menentukan kandidat yang paling mampu atau paling cocok untuk suatu pekerjaan. Selain itu, tes berbasis bakat dianggap sebagai salah satu tes yang paling berguna dari tes karir.
Jenis Pengukuran Bakat
Tes bakat yang berusaha untuk mengukur kemampuan seseorang di bakat tertentu, seperti verbal, numerik, ulama, sensorik, spasial atau mekanis logika, dan dan keterampilan penalaran.
1) Verbal
ini jenis pengujian yang mengukur penalaran verbal (bahasa) yang dianggap penting dalam penjualan / pemasaran ketika kemampuan bahasa dapat memotivasi konsumen untuk menerima penjualan, atau mengubah pilihan dari merek lain
2) Numerik
Tes ini penting dalam bidang keuangan, perbankan, asuransi dan bidang terkait lainnya dimana angka dan penalarannya merupakan inti dari bisnis /pekerjaan tersebut
3) Clerikal
Tes ini mengukur kemampuan calon untuk melihat kesalahan. Untuk mendapatkan petugas yang dapat menjaga pekerjaan berjalan lancar dan akurat - maka tes yang dirancang untuk mengukur calon pekerja dalam kecepatan dan ketepatan serta kemampuan dalam mengidentifikasi kesalahan.
4) Sensorik
Sesuai dengan namanya, tes ini adalah mengukur sensor anggota badan seperti mata atau telinga untuk pekerjaan di mana koordinasi ketajaman warna, suara dan visual penting - seperti tekstil, dekorasi interior, industri otomotif, dll
5) Kemampuan spasial
Jenis tes yang umum bagi mereka yang memilih karir di mana pemahaman ruang akan sangat menentukan seperti pilot, astronot atau karier terkait lainnya.
6) Kemampuan mekanis
Tes ini dirancang untuk mengukur seberapa cerdik dan cepat kandidat dapat menafsirkan dan memecahkan masalah yang berkaitan dengan kesalahan mekanis. Tes kemampuan mekanik ini biasanya untuk para pekerja teknik.
7) Ketangkasan diagram
Ini pengujian penalaran logis menggunakan gambar dan diagram, bukan teks atau angka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar